美国职业篮球联赛的劳资大战暴土狼烟地已经打了13周，双方一会“热战”，一会冷战，均摆出一副宁死不屈的劲头，令旁观者望而生畏，不敢劝阻。
然而，这场局外人看不清谁是谁非的争斗，今天出现微妙局面。劳方提出新动议，依然气势汹汹，坚持球员工资封顶政策、取消“拉里·伯德议案”；但一直针锋相对的劳方代表则出言谨慎，留有余地，似乎有软一把的可能。
不管局势如何发展，打破僵局、进行对话是个解冻讯号。这是资方自5月27日以来首次正式提出方案，也是老板们对8月6日导致谈判破裂的球员方案的官方反应。球员工会主席亨特说劳方将在下周二前准备出一份详尽的表态呈交资方。
“一旦我们做出反馈，我们将集体表决其余的事端，”亨特说，“我们正在察看他们在这一提案中加了什么新东西，舍弃了什么旧东西。但我已经感到，他们依然坚持工资封顶，并没有在这个原则分歧上让步。”
工会负责人今天化了数小时研究对方送交的新动议，亨特拒绝透露细节，资方也对内容不置一词。“我们将会给他们一份周详的意见，也可能会是份反动议。我目前不想透露什么，直到我认为合适的时机为止，”亨特补充说。从他的口吻中，似乎球员一方的强硬态度有些软化，但幻想劳方在交战的焦点问题上大退却，却不现实。
日前，联赛当局又采用“大棒政策”，强硬地将24场季前赛和训练热身期取消，“自由人”转会期也无限期延长。这一系列的“杀威棒”已经警示劳方，老板们为了钱红起眼珠子决心和球员们血战到底，绝不退让。从现在看，82场常规赛绝不可能会囫囵圆满，11月3日开赛已经绝不可能。
如果老板们的基本态度不变，他们的立场便十分了然。在5月27日的提议中，资方要求废黜伯德提案，不容许各队超出工资总额去签署转会球员。除了给球队带上“铁钢盔”外，资方还要求球员工资总额占与职业联赛有关收入的比例，不能超过51．8％，如果过线，资方有权重新修改协议。因为在过去4年里，球员工资已经从48％增长到57％。
球员们的立场也很清楚。到今天为止一口咬定：如果采取工资封顶，取消伯德提案，一切免谈。但昨天球员工会负责人和15名球员代表与资方老板有过一次秘密碰头，虽然不敢轻易断言劳方立场有所松动，但从今天问世的新动议判断，很可能劳方和资方昨天已经达成某些妥协，解冻出现依稀转机。本次劳资大战一定程度上也是心理战，劳资双方组成职业篮球联赛“金鹏鸟”的两翼，共同扇动，方有今日凌云之势，如果彼此指责，失去观众厚爱，早晚变成“拔了毛的凤凰———不如鸡”。
